根据《武汉工程大学“两访两创”活动工作方案》（校党【2011】48号）及校党委的统一部署，经学院党委研究，决定于9—12月份在全院开展“两访两创”活动，即“管理干部（重点是学院和机关中层以上领导干部）访谈所有教师（职工），教师访谈所有学生；创基层党建工作先进，争做优秀共产党员；创教育事业发展先进，争做优秀人民教师”。为做好有关工作，结合学院实际，现制定如下工作方案：
开展“两访两创”活动，是贯彻落实胡锦涛总书记“七一”重要讲话精神的重要体现，是贯彻落实全国、全省教育工作会议精神、高校党建工作会议精神的重要部署，是加强学院党建和大学生思想政治教育工作的创新之举，是新时期做好学院群众工作的重要载体，是推进创先争优活动的重要举措，对于培养锻炼干部教师，密切干群、师生关系，构建和谐校园，提高教育教学质量，推进学院科学发展具有重要意义。
开展“两访两创”活动，要以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕贯彻落实全国、全省教育工作会议和全国、全省教育规划纲要精神，结合学院中心工作，以“交流思想、立德树人、促进和谐、创先争优、推动发展”为主要任务，以“教师（职工）全覆盖、学生全覆盖”为基本要求，以“干部转变作风、教师教书育人、学生成长成才”为活动主题,以办人民满意教育为根本目标，切实提高学院党建工作水平，提高教育质量，提高育人水平。
通过开展“两访两创”，访创结合，以访促创，深入推进创先争优。主要完成以下几项任务：
（一）交流思想通过开展“两访两创”，访谈活动要覆盖到每一位教工、每一位学生。学院领导、各部门、中心主任要主动深入到本部门、办公室、住宅等场所与每一个教师（职工）交心谈心，重点宣传中央和省关于教育的方针政策，认真倾听每一位教师对学院改革发展的意见建议；教职工要深入到教室、食堂、寝室和社团，与每一个学生交心谈心，认真倾听学生对学校管理、校风、教风、师风、课程设置、生活、就业及其他学习生活中的想法和对学院改革发展等方面的意见建议，并做好收集整理工作。
（二）立德树人通过开展“两访两创”，学院要把加强教师（职工）队伍建设作为基础性工程来抓。要进一步加强师德师风建设，弘扬优良教风，提高业务水平；要提高教师（职工）地位，改善教师（职工）待遇，关心教师（职工）健康。大力弘扬爱的教育，坚持把育人为本作为根本要求，以学生为中心，把促进学生健康成长作为学院一切工作的出发点和落脚点，广大教师要切实肩负起立德树人、教书育人的光荣职责。坚持关爱学生，严谨笃学，淡泊名利，自尊自律，以高尚师德、人格魅力、学识风范教育感染学生，做学生健康成长的指导者和引路人。
（三）促进和谐通过开展“两访两创”，进一步做好各校区校园稳定工作，促进和谐校园建设。努力为广大师生员工营造学业有成就、事业有前景、生活有保障的校园环境，使学院的每一位成员有成就感、幸福感、归属感。关注师生员工的具体诉求，加强沟通协调，妥善处理突发事件，建立健全矛盾排查调处工作机制，深入开展矛盾排查化解工作。积极创造条件，为师生解决实际问题。
（四）推动发展通过开展“两访两创”，进一步明确学院办学定位和发展目标，全面提高办学质量。深化教学改革，拓展办学形式，增设办学站点，扩大办学模式，提升人才培养水平。促进学院提升整体实力，办出特色，办出水平，以贡献求发展，不断增强服务区域经济社会发展的能力。
根据全校“两访两创”活动的整体安排和部署，学院结合自身实际，整个活动从2011年9月开始，12月结束。分为宣传动员、访谈交流、整改提高、总结考评、表彰先进等5个环节。具体安排如下：
（一）宣传发动（9月15日—21日）。活动方案制定后，学院组织召开动员大会，部署总体活动安排，让每一位师生了解“两访两创”活动的基本内容，参与到活动中来，营造良好氛围。
（二）访谈交流（9月22日—10月31日）。访谈师生原则上以东、西北校区进行，各校区结合自身实际情况制定访谈提纲，做好本单位访谈工作的统筹安排。做到干部访谈所有教职工，所有教职工访谈所有学生。院级领导指导所分管部门、中心开展访谈活动。 访谈情况分别填写《访谈教师记录表》（见附件2）和《访谈学生记录表》（见附件3）。
根据要求教师访谈学生，要注意区别对待，分类指导，有针对性的访谈，要做到“三个一对一”，即学习困难、就业困难、经济困难、心理困难的学生必须一对一访谈；学生党员、干部的访谈必须一对一；毕业班学生的访谈必须一对一。教师访谈学生一对一的比例不低于80%。在特殊情况下，可以进行集体访谈，但一次访谈人数以不超过5人为宜。
要创新访谈形式，既可以一对一、面对面的访谈，又可以对具有共性的问题进行座谈，还可以利用电子邮箱、信箱等形式收集师生意见。既要充分发挥辅导员、班主任在访谈中的管理育人、服务育人作用，又要充分发挥专职教师在教学过程中的教书育人作用。
（三）整改提高（11月1日—11月25日）。以校区、部门为单位，针在对访谈中所征集到的意见进行归类整理，并将整理情况报学院汇总。学院党委和各党支部要针对收集到的意见和建议，认真进行专题研究，制定整改方案，提出整改落实的目标、方式和时限要求，明确整改落实的具体措施和责任。集中精力解决问题。为师生办一批看得见、摸得着的实事好事。
（四）总结考评（11月26日—11月30日）。各单位对活动开展情况进行认真总结和评价，形成总结报告并报学院党委办公室。同时，做好有关资料整理归档工作。学院对各校区、部门开展的工作进行检查考评。学院接受校“两访两创”工作领导小组办公室的验收考评。
（五）表彰先进（12月份）。召开职教学院“两访两创”工作总结表彰大会，对在本次活动中组织有力、工作扎实、成效显著的部门和个人进行表彰。
1、加强组织领导。经学院党委研究决定，成立学院“两访两创”活动领导小组(见附件1)。领导小组下设办公室负责活动的具体组织协调工作。活动开展期间，领导小组将对学院“两访两创”工作进行督查指导。
2、发挥示范作用。学院领导、校区负责人、部门（中心）主任、党员干部、骨干教师要发挥引领、带动、示范作用，带头开展访谈工作。
3、坚持四个结合。“两访两创”活动开展要坚持与学院事业发展相结合，与创先争优活动相结合，与学习实践科学发展观整改方案落实相结合，与解决师生实际问题相结合。
4、注重正确导向。要注意把握工作进展、充分了解意愿、认真听取意见、研究突出问题、提出改进措施，将访谈主题由关心师生具体问题向关心学院发展引导。对于教师中家庭困难的，学生中学业困难、生活困难、心理困惑的要进行重点访谈。
5、加强宣传报道。学院和各校区、部门（中心）要加强对典型案例的示范教育工作，充分利用学院网页、宣传板和其他方式，宣传先进典型和活动成效； 加强与校党委宣传部的联系，加大对学院活动的宣传力度，引导活动健康发展
根据《武汉工程大学“两访两创”活动工作方案》（校党【2011】48号）及校党委的统一部署，经学院研究决定，成立武汉工程大学职教学院“两访两创”活动领导小组。
领导小组下设办公室，办公室设在学院（党委）办公室，负责活动的具体组织协调工作。
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您对学院在学科建设、教师队伍建设、人才培养、科技创新、育人成效、社会服务等方面的意见和建议。
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您认为当前学院师德状况如何？您对加强和改进师德师风建设有什么意见和建议？
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您觉得学院的办学条件和学术氛围如何？您对学院不断改善教师工作、生活等条件方面的建议。
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你对学院师德师风是否满意？在哪些方面需要加强和改进？
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你认为学院的课程设置是否合理？专业教学状况是否合理？哪些方面需要改进？
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你如何看待学院的党团组织和社团组织？他们在你的学习和生活中发挥了怎样的作用？
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你认为学院党建、教育管理工作开展的如何？就业指导、资助工作做得怎样？
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你认为学院辅导员和班主任在你的学习生活中起到了怎样的作用？
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你认为学院的饮食服务、宿舍管理、学习环境、安全保障如何？存在哪些问题？你有哪些建议？
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你认为学院的院风学风怎样？你有什么更好的建议和想法？
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| 各校区主要负责人；各分管中心、办公室负责人；部分教职工、学生代表
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